Derneğin İlk Sağlık Anlaşması SETUR İLE İNDİRİMLİ TATİL
 
1.TİPLERİN KAMUYA GEÇİŞİ1.TİPLERİN KAMUYA GEÇİŞİ

Tarih: 2010-04-28

ÇALIŞAN BİRİNCİ TİPLERİN BAŞKA KAMU KURULUŞLARINA GEÇİŞ HAKKI Sitemizde yayınlanan , ' BİRİNCİ TİPLER İÇİN OLUMSUZ HABER ' başlıklı yazımızla ilgili olarak, halen Türk Telekomda 1. Tip olarak çalışan bir arkadaşımızdan e-posta aldık. Söz konusu e postayı, arkadaşımızın kimliğini gizleyerek yayınlıyoruz. Sayın Dernek yöneticileri ve Site Editörleri ; 21.04.2010 tarihinde yayınlamış olduğunuz, ' BİRİNCİ TİPLER İÇİN OLUMSUZ HABER ' başlıklı yazınızda vermiş olduğunuz dava örneği, bir şekilde emekli olmuş ve daha sonra Devlet Personel Başkanlığına bireysel olarak ,(406 sayılı Telgraf ve Telefon Kanununun Ek 29.maddesine aykırı şekilde) başvurmuş ve olumsuz cevabı dava konusu yaparak, D.P.Başkanlığı aleyhine mahkemeye başvurmuştur. Sonucu ise yayınladığınız haberde malumdur. Ben ve benim gibi bir çok 1. tip Sözleşme ile halen çalışmakta olan arkadaşlarımızın durumunu, uzaktan yakından karşılamayan bu dava örneğini ' BİRİNCİ TİPLER İÇİN OLUMSUZ HABER ' gibi bir başlıkla yayınlamanız, konunun ayrıntılarını bilmeyen çalışanlar tarafından yanlış değerlendirilmiş ve olumsuz neticeler doğurmuştur. Elbette ki bu durum bizleri derinden üzmüştür. Ben şimdi sizlere, mailim ekinde bir kaç KOCAMAN YÜREKLİ arkadaşlarımızın açmış olduğu davaların sonucuna ilişkin gerekçeli kararların örneğini gönderiyorum. Aynı duyarlılıkla karşılayacağınızı umarak, habersiz arkadaşlarımıza da konuyu duyurmamız adına bize yardımcı olmanızı diliyorum. Sanıyorum ki, böylece arkadaşlar arasında umutlar yeniden yeşerecek, bağlar kuvvetlenecek, tek vücut tek akıl tek yürekte birleşmek sağlanabilecektir. Ayrıca, yöneticiler de Yüce Adaletin konuya ilişkin yaklaşımına duyarsız kalamayacaklardır. Bu davalar elbetteki, Türk Telekom tarafından temyize gönderilmiştir ve Yargıtayda görüşülmeyi beklemektedir. Davalar Yargıtay 9. Hukuk Dairesindedir. Sosya No: Esas No:2009/….. ve Esas No:2010/….. 'dur. Takip etmekteyiz. Allah' ın izniyle ve hayırlısıyla olumlu sonuçlanacağından eminiz. Sevgi ve Saygılarımla sizleri selamlıyorum. Ne kadar zor ve ağır bir görev icra ettiğinizin bilincinde olarak büyük kolaylıklar diliyorum. Ad Soyad /Adres. Evet arkadaşımız haklı, o haberi yaparken, davayı kaybedenin Türk Telekom’dan fiilen ayrılmış ve kıdem tazminatını almış bir arkadaşımız olduğunu belirtmiş, ama özel bir vurgu yapmamıştık. Gerçekten de;Türk Telekom’dan kıdem tazminatını alıp, emekli maaşını bağlattırdıktan sonra dava açan arkadaşlarımızın durumu ile daha emekli olmadan veya emekliliği hak etmeden dava açarak başka kuruma geçmek isteyen arkadaşlarımızın durumu farklı. Danıştay 5. Dairesinin Kararı çalışan arkadaşlarımız için bağlayıcı gözükmüyor. Arkadaşımızın inancını takdir ettik. İnanmak başarmaktır çünkü… ARKADAŞLARIMIZIN BU DAVALARI KAZANACAĞINA BİZ DE İNANIYORUZ. Yukarıda yayınlanan E-Posta mesajında belirtildiği gibi, 1. tip olarak çalışırken hem de emekliliği hak etmeden dava açan arkadaşlarımızın KOCAMAN YÜREKLİ olduğu inkar edilemez. Türk Telekomun İnsan Kaynakları politikalarını bildiğimiz için bu nitelemeye katılmamamız mümkün değil. Gerek Mesajı gönderen arkadaşımızın, gerekse hukuki mücadeleye giren arkadaşlarımızın mağdur olmamaları için isimlerini de mahkeme kararlarını yayınlamadık. TÜRK TELEKOMDAN AYRILAN ARKADAŞLARIMIZIN; YAZIYI OKURKEN DUDAK BÜKDÜKLERİNİ, NEDEN 1. TİPİ İMZALADILAR? DİYE SÖYLENDİKLERİNİ GÖRÜR GİBİ OLUYORUZ. TÜRK TELEKOMLA 1. TİP SÖZLEŞME İMZALAYAN ARKADAŞLARIMIZIN BÜYÜK BÖLÜMÜ; GÖZLERİNİ AÇTIKLARI YUVADAN AYRILAMADIKLARI, ÖZELLEŞEN TÜRK TELEKOMDA SİYASİ MÜDAHALENİN OLMAYACAĞINA İNANDIKLARI, TÜRK TELEKOM YÖNETİMİNİN ÖZELLEŞTİRMENİN İLK AYINDA VERDİĞİ SÖZLERİ YERİNE GETİRECEĞİNİ SANDIKLARI, ÇALIŞKANLIĞIN, ÜRETKENLİĞİN BAŞARININ DEĞERLENDİRECEĞİNİ UMDUKLARI, İÇİN 1. TİP SÖZLEŞME İMZALADILAR. AMA UMDUKLARI OLMADI. ŞU ANDA TÜRK TELEKOM BÜYÜK BİR HAPİSHANE GİBİ. KAPILARI AÇILSA, YANİ HERKESE BİR KAMU KURULUŞUNA GEÇME HAKKI TANINSA ÇALIŞANIN %10’U KALMAZ … BİZ BİLİYORUZ Kİ; TÜRK TELEKOM YÖNETİMİ, TÜRK TELEKOM KÜLTÜRÜ İLE YETİŞMİŞ 1. TİPLERDEN VE KAPSAM İÇİ PERSONEL DEN MEMNUN DEĞİL, 1.TİPLER VE KAPSAMİÇİ PERSONEL DE TÜRK TELEKOM YÖNETİMİNDEN… TÜRK TELEKOM YÖNETİMİ ; 5 YILLIK SÜRE DOLMADAN İSTEYEN HER 1. TİP’İ DPB BİLDİRSE DE, HEM KENDİLERİ RAHATLASA HEM DE İSTEKSİZ OLARAK TÜRK TELEKOMDA ÇALIŞMAYA DEVAM EDEN 1.TİPLER… HATTA TÜRK TELEKOM YÖNETİMİ İSTERSE, KAPSAM İÇİ PERSONELİN BAŞKA KURUMLARA GEÇİŞİNİ SAĞLAYACAK BİR YASA ÇIKARTABİLİR. 5457 SAYILI KANUNU ÇIKARTTIĞI GİBİ…
Bu Haber 4633 defa okunmuştur.
POSTA ÇALIŞANLARININ MÜCADELE TA
KDK´NIN YEŞİL PASAPORT GÖRÜŞÜ
657´DE KÖKLÜ DEĞİŞİKLİK
MEMUR SUÇLARINDA HAGB KARARI
FETO’NUN HAKİMLERİ VE TELEKOM DA
ARAŞTIRMACILARIN MAAŞLARI YANLIŞ
YARGI DA ŞOK TESPİT
MEMURLAR; GÖREV, SORUMLULUK, YAS
HER YÖNÜYLE MEMURLARDA İZİN
SAATLİK İZİNLER YILLIK İZİNDEN D
YAYIN YASAKLARI VE BİZ
ARAŞTIRMACILARDA KISMİ İYİLEŞTİR
ARAŞTIRMACILARI UMUTLANDIRAN GEL
DAVALARA KİM BAKACAK?
ÖLEN ABONE İPTALİNDE KOLAYLIK
YARGITAY HAKLILIĞIMIZI ONAYLADI
İŞYERİNDE BİLGİSAYAR İLE YAPILAN
ATİLLA KART’IN TELEKOMLA HUKUK S
GENEL SAĞLIK SİGORTASI SORULAR
ANKARA 11. İŞ MAHKEMESİNİN KARA
BU KATEGORİDEKİ DİĞER HABERLER
 
  Copyright © 2006-2011 Telekomcular Dernegi
Web sitesinde yer alan yazi,resim ve materyaller izinsiz kullanilamaz,kopyalanamaz!