|
|
|
|
 657 DEĞİŞİYOR HABER-YORUMTarih: 2010-06-03 |
|
|
|
| 657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNUNDA ÖNEMLİ DEĞİŞİKLİKLER YAPILACAK
2,5 milyon devlet memurunun tabi olduğu 657 sayılı kanun değişiyor. Yasada önemli değişiklikler içeren düzenleme, önümüzdeki günlerde Meclis'e gelecek.
Değişiklikle birlikte kamudaki uzman kadrosunda çalışan personel, tek çatıda toplanacak. Özlük hakları ve maaşları eşitlenecek. TBMM dahil, birçok bakanlıklarda ve bağımsız kurullarda 'uzman' adı altında kamu personeli çalışıyor. Bunların her birisinin maaşlarında ciddi farklılıklar var. Bu nedenle uzmanlar, daha yüksek maaş alabilmek için bağımsız kurullara geçmeye çalışıyor. Yapılacak düzenleme ile bu durum önlenecek. Maaş ve özlük hakları açısından eşit statüye getirilecek uzmanların, kurum değiştirmesi önlenip daha verimli çalışması sağlanacak.
Bakanlar Kurulu'nda imzaları tamamlanan 657 sayılı kanunda değişiklik öngören yasa tasarısı, önümüzdeki hafta Meclis'e sevk ediliyor. Düzenleme ile memurlara sicil puanı verilmesi uygulaması da sona erecek. Bunun yerine disiplin kurallarının uygulanmasını esas alan yeni düzenleme yapılacak.
Bir başka düzenleme ise hamile memurlara yönelik. Hamile memurlara gece nöbeti ve vardiya yazılamayacak. Özürlü memurlara da isteği dışında gece nöbeti verilemeyecek. Karısı doğum yapan memura verilen 3 günlük babalık izni 10 güne çıkarılacak. Evlilik ve ölüm durumundaki izin hakkı 7 gün olacak.
TBMM'de kısa sürede yasalaşması beklenen düzenleme ile memurlara toplu görüşme primi geri geliyor. Daha önce ayda 10 TL olarak ödenen toplu görüşme primi, Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilmişti. Bu iptali aşmak için yeni formül bulundu. Buna göre toplu görüşme primi, üç ayda bir 30 TL olarak ödenecek. Düzenleme, sendikalar için hayati önem taşıyor. Kasım ayından beri memurların sendika aidatını ceplerinden ödemeleri nedeniyle sendikalı memur sayısında düşüş görülüyordu.
ÖZELDEN KAMUYA GEÇİŞ KOLAYLAŞIYOR
Bir başka düzenleme ile de kamuya özel sektörden yönetici transfer edilebilmesinin önü açılacak. Böylece genel müdür, müsteşar, müsteşar yardımcıları özel sektördeki başarılı yöneticilerden atanabilecek. Yasa tasarısında daha önce sendikalarla mutabakata varılan konular da yer alacak. Buna göre memurların hafta sonu bulundukları yeri izinsiz terk etmesine yönelik yasak kalkacak.
Sendikalar ise 657 sayılı yasada yapılan değişiklikten kendilerinin haberdar edilmediğini ifade ediyor. Zaman-02.06.2010
TELEKOMCULAR DERNEĞİ'NİN NOTU
657 Sayılı Kanun Değişikliği TBMM’de görüşülürken “Telekomcular”ı ilgilendiren bazı hükümlerin yasaya girmesi için çaba göstereceğiz. Bu konuda bir rapor hazırlıyoruz.
Yasa değişikliği sırasında gündeme getirmeyi düşündüğümüz konular ana başlıkları ile şunlar:
1) Türk Telekom’dan kamuya geçen personelin kurum değiştirmesi veya unvan yükselmesi halinde maddi kayba uğramaması,
2) Kamuya geçen tüm personelin ücretlerinin 5. yıllık sürecin sonunda kamuya geçmiş gibi hesaplanması,
3) Türk Telekom’da Emekli Sandığına tabii olarak çalışan personelin istekleri halinde, diğer kamu kuruluşlarına geçişine imkan tanınması,
4) 399 Sayılı KHK’ye göre sözleşmeli olan personelin durumunun, eşdeğer unvandaki personelin durumuyla eşitlenmesi,
5) Personelin nakil sonrasında; özlük haklarındaki, sınıflarındaki ve unvanlarındaki kayıpların giderilmesi, (Teknik Hizmetler veya GİH Sınıfındaki Personelin Yardımcı Hizmetler sınıfına atanması, unvanlarındaki Baş/Şef ünvanlarının iadesi vb)
6) Araştırmacıların denk unvanlarının, Türk Telekom’daki unvanları olarak kabul edilmesi.
7) Özelleştirilen kurumlardan Kamuya geçen personelin, unvanlarına ve birikimlerine uygun işlerde çalıştırılması,
8) Özelleştirilen kurumlardan Kamuya geçen personelin, çalıştıkları kurumdaki diğer personelin yararlandıkları her türlü yan ücretten (Döner Sermaye payı, ek ders, fazla çalışma vb.) yararlandırılması,
Bu konudaki görüş, düşünce ve önerilerinizi bekliyoruz.
|
|
|
|
| Bu Haber 4854 defa okunmuştur. |
|
|
|
|
