|
 VAKIF ÜYELİĞİNE ÇAĞRITarih: 2008-05-28 |
|
|
|
| Türk Telekom Sağlık ve Sosyal Yardım Vakfı’ndan beklenen açıklama nihayet geldi.
Vakıf Yönetimi;
Vakıf Senedi’nde Vakfın amacı, Faaliyetleri, Yapabileceği İş ve İşlemler, Mal Varlığı ve Gelirleri, Organları(Mütevelli Heyeti, Yönetim Kurulu, Denetim Kurulu ve listeleri) ve bunların Görev, Yetki ve sorumlulukları, Teşkilatı, Yararlananlara Yapılacak Yardımlar, v.s. http://www.turktelekomvakfi.org.tr/mevzuat/TTSSYV_Vakıf_Senedi.doc
Vakıf Yönetmeliği’nde ise Genel hükümler, Amacı, Mal Varlığı, Gelir ve Giderleri, Organları, Üyelerin Seçimi, Teşkilat ve Personeli, Faaliyet ve Yardımları, Hak ve Yetkileri, Yararlanma Hakkına İlişkin Hükümler, Çeşitli Hükümler v.s. http://www.turktelekomvakfi.org.tr/mevzuat/TTSSYV_Yonetmelik.doc
yer almaktadır.
“SYS VE TÜRK TELEKOM SAĞLIK VE SOSYAL YARDIM VAKFI hakkında açıklama ile Yararlanan Formlarının doldurulması sürecinde yaşanan tereddütler dikkate alınarak açıklamalar yapılması zorunluluğu doğmuştur” ifadesi ile SYS’nin Kuruluşu, Niteliği, Para İadesinin Olmaması, Vakfın Kuruluşu, SYS – Vakıf Farklılıkları, Vakfa Yararlanan Olarak Kayıt Yaptırmak alt başlıkları ile yapılan düzenlemelere açıklamalar getirilmeye çalışılmıştır. http://www.turktelekomvakfi.org.tr/duyuru/aciklama.doc
Vakfın SYS devamı niteliğinde ve Sandığın hizmetlerini yerine getirmek amacı ile kurulduğu, bazı benzerlikler dile getirilerek Vakfın oluşumuna gerekçe ve dayanak oluşturulmaya çalışıldığı, Vakıf kurulmasının ise personele daha kapsamlı ve güven altına alınan yararlanma hakkı verilmesi şeklinde açıklanmakta, her iki oluşumdaki farklılıkların hukuki zorunluluktan kaynaklandığı ifade edilmeye çalışılmaktadır. Çalışanların zaman içinde aleyhine olabilecek madde ve uygulamalar, SYS uygulamaları örnek gösterilerek, ince bir üslupla ikna yoluna gidilmektedir.
Ayrıca Vakıf Yönetimi bu açıklamaları bir zorunluluk olarak görüp, böyle ifade etmese, yaşanılan süreç de dayatma yerine daha şeffaf ve yapıcı olabilse, mevcut personeli ile eski çalışanlarına daha çok saygı göstermiş olacaktır. Vakıf Yönetiminin yeni oluşumda sadece, (personelin maaşlarından yıllar boyu kesilen aidatlar ile %01 oranındaki kurum katkısı yanı sıra, geçmişte görev yapan bir çok yönetimin çabaları sonucu oluşturulan) SYS birikimini kontrol ederek değerlendirmeyi tercih ettikleri görülmektedir.
Sonuç olarak;
Ortaya konan çalışma yaklaşık 26 ayın sonunda beklentileri karşılamaktan oldukça uzak olmasına, çalışanların pek de lehine olmayan bazı belirgin hükümler yer almasına rağmen, her türlü eleştiri hakkımızı saklı tutarak, hayırlı olması temennisi ile değerli üyelerimize ve kıymetli eski çalışma arkadaşlarımıza, TÜRK TELEKOM SAĞLIK ve SOSYAL YARDIM VAKFI’na üye olmaları için çağrıda bulunuyoruz.
TELEKOMCULAR DERNEĞİ
YÖNETİM KURULU
|
|
|
|
| Bu Haber 8957 defa okunmuştur. |
|
