Türk Telekomünikasyon A.Ş., çalışanlarını Performans ve Davranışlarına göre değerlendirerek ek ücret ödeyeceğini belirterek, tek taraflı olarak hazırladıkları, “ Davranış Bazlı Değerlendirme Formu ve Performans Sözleşmesi”ni çalışanlarının imzalamalarını istiyor.
Türkiye Haber İş Sendikası ise üyelerine bu sözleşmeyi imzalamaması yolunda çağrıda bulunmuştu. Ancak bazı çalışanların Sendikanın bu duyurusundan haberdar olmamaları veya fazla para alma dürtüsüyle sözleşmeyi imzalamaları üzerine, ikinci bir duyuru yayınlayarak, Sözleşme imzalayan üyelerinin Türk Telekom’a bir dilekçe daha vererek sözleşmeyi tek taraflı olarak feshetmelerini istedi.
Telekomcular Derneği olarak, Türkiye Haber-İş sendikasının uyarısına katılıyor, eğer amaç performans ölçerek ek ücret vermekse, bunun kriterlerinin çalışanlarla birlikte belirtilmesi gerektiğini vurguluyoruz.
Haber-İş sendikasının duyurusu şöyle:
D U Y U R U
Daha önceki duyurumuzdan önce veya duyurumuza rağmen Türk Telekom A.Ş. Davranış Bazlı Değerlendirme Formu ve Performans Sözleşmesi Değerlendirmesi belgelerini imzalayan üyelerimizin aşağıdaki dilekçe örneğini kullanarak işyerlerine tarih ve sayı alarak vermeleri gerekmektedir.
DİLEKÇE ÖRNEĞİ
İL TELEKOM MÜDÜRLÜĞÜ’NE
……………………………………….
Türk Telekom A.Ş. Davranış Bazlı Değerlendirme Formu ve Performans Sözleşmesi ve buna bağlı bir takım belgeler işveren vekillerince tarafıma imzalatılmıştır.
İçeriği hakkında bilgi dahi verilmeyen imzalamış olduğum bu belge ve sözleşmeden caydığımı, bu belgelerin tarafımı bağlamayacağını, hiçbir hukuki sonuç doğurmayacağını beyan ederim.
|