Derneğin İlk Sağlık Anlaşması SETUR İLE İNDİRİMLİ TATİL
 
İBRAHİM ŞAHİN: EVET KADROLAŞIYORUZ:İBRAHİM ŞAHİN: EVET KADROLAŞIYORUZ:

Tarih: 2012-08-11

 

TRT Genel Müdürü İbrahim Şahin, 'Yasa yoluyla, mahkeme kararıyla kadrolaşıyorum' dedi.

TRT Genel Müdürü İbrahim Şahin , kurumda göreve başladıktan sonra personel sorununu hizmet alımı yöntemiyle çözmek istediklerini, ancak örgütlü sendikanın bunu yargıya taşıyarak kendilerine “yasa yoluyla kadrolaşmanın yolunu açtığını”söyledi. Şahin, “Nedeni şu; kardeşim ben hizmet alımı yöntemiyle personel ihtiyacımı karşılıyordum. Sen dedin ki; yok normal KPSS’den al. Ben de alacağımızın 4 katını talep ediyoruz ya, bu 4 katın içinden bana en yakın olanını alıyorum. Eğer kadrolaşmaksa evet burada da kadrolaşıyoruz. Personel politikamız bu arkadaş” dedi. Şahin, Eurovision şarkı yarışmasındaki puanlama sistemini eleştirirken de “Azerbaycan olmasaydı, ‘Acaba bu sene katılmasaydık ne olurdu?’ diye arkadaşlarımla biz bunu uzun uzun kendi aramızda tartıştık” diye konuştu.

Şahin, bir grup gazeteciyle iftar yemeğinde buluştu ve kurum çalışmalarıyla ilgili soruları yanıtladı. Her yıl tartışma konusu olan Eurovision şarkı yarışmasını ve yarışmadaki puanlama sistemini eleştiren Şahin , “Can Bonomo birkaç alternatife baktıktan sonra hoşumuza giden bir isimdi. Çok iyi temsil etti. Ama kimi gönderirseniz gönderin bir şekilde eleştiriliyorsunuz. Yedinci olması da yarışmadaki ülkelerin birbirlerini bir şekilde kollamalarından kaynaklanıyor” dedi.

Şahin, TRT’nin iletişim fakültesi mezunlarına ağırlık vermesi gerektiği yönündeki bir eleştiri üzerine, personeli en iyi eğitim almış kişilerden oluşturmaya çalıştıklarını söyledi.

‘Fazla istiyoruz’

Şahin, sözlerini şöyle sürdürdü:

“Maalesef iletişim mezunu arkadaşlarımız da KPSS’de tabiri caizse çakıyorlar. Yani mesela 97-100 arasındakileri alıyoruz. Bunun içinde iletişim mezunu ya hiç yok ya da 1-2 tane. Biz de ÖSYM’ye diyoruz ki en yüksek puan alan, üniversite mezunu, şu şu özellikle arkadaşların 4 katını bize gönderin. Onlar gönderiyor ama içlerinde iletişim mezunu yok. Mühendislik var, eğitim, hukuk var ama iletişim yok. Peki ne yapayım ben şimdi? Spikerlikte de 8 katını istiyoruz. Niye 8 kat, çünkü burada farklı özellikler ortaya çıkıyor. Ya aksan ya fiziksel özellikler ya dil bilgisi yeterli olmuyor.”

Sıkça gündeme gelen TRT’de kadrolaşma haberlerinin anımsatılması üzerine konuyla ilgili de değerlendirmeler yapan Şahin, kuruma geçmişte sözleşmeli, kaşeli, geçici personel, götürü bedelli gibi isimler altında kayıt dışı çok sayıda personel alındığını belirtti. Şahin, göreve geldikten sonra bunu kaldırarak “hizmet alımı yöntemiyle personel almak istediklerini” kaydetti.

‘Personel politikamız bu arkadaş’

Ancak bu konunun TRT’de örgütlü KESK’e bağlı Haber-Sen’in başvurusu üzerine yargı tarafından durdurulduğunu kaydeden İbrahim Şahin, “Şimdi yasa yoluyla, mahkeme kararıyla kadrolaşıyorum. Şimdi sendika dahil kimse bir şey diyemiyor. Nedeni şu; kardeşim ben hizmet alımı yöntemiyle personel ihtiyacımı karşılıyordum. Sen dedin ki; yok normal KPSS’den al. Ben de alacağımızın 4 katını talep ediyoruz ya, bu 4 katın içinden bana en yakın olanını alıyorum. Eğer kadrolaşmaksa evet burada da kadrolaşıyoruz. Personel politikamız bu arkadaş” diye konuştu.

Cumhuriyet

GAZETECİLER İ.ŞAHİN'E, "TÜRK TELEKOMDA NASIL KADROLAŞIYORSUNUZ ?" SORUSUNU SORSA, İ.ŞAHİN NE CEVAP VERİRDİ ACABA?

Bu Haber 1594 defa okunmuştur.
E-DEVLETTE YAŞANAN SORUN ve NEDE
15 YILDA 60 MİLYAR DOLARLIK ÖZEL
PTT VOLEYBOLÜN SPONSORU OLDU
TURKCELL´İN İLETİŞİM DİREKTÖRÜ;
TURKCELL 3 MİLYON DOLARLIK EOROB
BAZI OYUNLAR İNTİHARA SÜRÜKLEYEB
ULAŞTIRMA BAKANLIĞINA 3840 KİŞİ
KORSAN TAHSİLAT MERKEZLERİNE DİK
İNTERNETTE EN ÇOK NE ARANDI?
SANAYİ BAKANLIĞINDA 59 GÖZALTI
3 GSM OPERATÖRÜNE SORUŞTURMA
TÜRK TELEKOM´UN ORTAĞI BAT
PERİHAN TUNÇBİLEK YAZDI Biraz He
WIKIPEDIA YASAĞININ NEDENİ?
ORTAOKULLARA BİLİŞİM DERSİ
FETÖ´NÜN 50 BİLİŞİM UZMANI
YARDIM KAMPANYALARINA YENİ ÖNLEM
VPN YASA DIŞI...
YÜZEN ÜNİVERSİTE
ÇOCUK UYUNCAKLARINDAKİ “CASUS”A
BU KATEGORİDEKİ DİĞER HABERLER
 
  Copyright © 2006-2011 Telekomcular Dernegi
Web sitesinde yer alan yazi,resim ve materyaller izinsiz kullanilamaz,kopyalanamaz!