Türk Telekom 2006’dan beri sürdürdüÄŸü ve neredeyse geleneksel hale gelen TEÅžVÄ°K uygulamasına bir yenisini ekledi. Aralık 2012 ayında yeni bir teÅŸvik kararı aldı. EmekliliÄŸi dolduran her personel emekliliÄŸe zorlanıyor. Emekli olmak istemeyenler de sürgün ile tehdit ediliyor.

Bu konuda çok sayıda telefon ve e-posta mesajı aldık. Kimisi ÅŸikayet ediyor, kimisi akıl danışıyor, kimisi yardım, destek istiyor. Hatta yeterince ilgi göstermediÄŸimizi belirterek bizleri bile protesto edenler var. Åžikayetler hem Türk Telekom yönetiminden hem de iÅŸçi sendikasından..

Bugün  de DerneÄŸimize “Türk Telekom’da çalışan Türkiye Haber Ä°ÅŸ Sendikası’na üye iÅŸçiler” imzalı bir mektup geldi. 

Haber-Ä°ÅŸ Sendikasının sayın yöneticilerine sesleniyoruz; ÖzelleÅŸtirme sürecinde üzerinize düÅŸeni yapamadınız… Sayı azalır, memur statüsünde olanlar giderse biz daha güçlü oluruz, dediniz. Ama evdeki hesap çarşıya uymadı.

Bari bu sefer üzerinize düÅŸeni yapın…

Konuyu kapsamlı olarak açıklayan, sendikaya önerilerde bulunan bu mektubu bilginize sunuyoruz.

“Türkiye’nin en deÄŸerli ÅŸirketinde personel depremi yaÅŸanıyor. ÖzelleÅŸtirme süreci sonrası temelleri atılan personel yapılandırılmasında yeni bir aÅŸamaya geçildi. Kısa zaman sonra taÅŸeron çalışanı sayısı kurumun asli personel sayısının üzerine çıkacak.

ÖzelleÅŸtirme öncesi 75 bin olan personel sayısı 25 binler civarına düÅŸürüldü ve ÅŸimdilerde uygulanan politikayla bu sayı daha da aÅŸağılara düÅŸürülecek. Kurum tam bir kaynayan kazan gibi.Tüm personel sıranın kendilerine geleceÄŸi kaygısını taşıyor. Hem psikolojik ve hem de fiili baskı, mobbing uygulamalarını aratır hale geldi.

Türk Telekom’u en deÄŸerli ÅŸirket durumuna getiren personelin kıyımı için her yolu deneyen yönetim tüm taleplere de kulaklarını tıkamış durumda pervasızca planını uyguluyor.

YA Ä°ÅžTEN AYRILIN YA TACÄ°ZÄ° KABUL EDÄ°N!

Türk Telekom’un yıllardır uyguladığı teÅŸvik uygulaması (emekliliÄŸini dolduranlar için) bu yılda hayata geçirildi. Adı üstünde teÅŸvik uygulaması çalışan arkadaÅŸlarımızın insiyatifine bırakıldığı için kimi çalışanlar emekliÄŸe ayrılmadan çalışmaya devam edebiliyorlardı. Ancak özellikle yeni genel müdür atamasından sonra teÅŸvik zorunlu hale getirildi, hatta teÅŸvik almayan çalışanların iller arası sürgünleri çıkarılmaya baÅŸlandı. Çalışanlara yönelik ağır bir mobbing uygulamasına baÅŸlandı. Çalışanlara yönelik ikna odaları kurularak iÅŸten ayrılmaları aksi halde her türlü tacizi kabul etmeleri istendi.

Hızını alamayan iÅŸveren emekliliÄŸini hak etmemiÅŸ (8-10 yılı kalmış) personele dahi aynı saldırılarda bulunmaya baÅŸlamış, yaÅŸadığı ÅŸehirlerden baÅŸka illere sürgünler hızlanmıştır. Aile birliÄŸi tanımı ayaklar altına alınmış, çocuklar okullarından eÅŸler iÅŸlerinden koparılmıştır. Kısacası tam bir personel kıyımı yaÅŸanmaktadır.

Bütün bunları personel giderleri ve performansa baÄŸlayan yönetim devasa reklam bütçelerini ve AB normlarındaki personel istatistiklerini görmezden gelmektedir.

SENDÄ°KAYA ÇAÄžRI

Olayın en önemli ve esas boyutuna gelirsek;

Mart 2013 Türk Telekom ile T Haber Ä°ÅŸ Sendika’sı arasında toplu sözleÅŸme tarihidir. Burada bir taÅŸla bir kaç kuÅŸ vurulmak istenmektedir;

 -Personel tasfiyesiyle bir yetki tartışması yaÅŸanması

-Ä°ÅŸten çıkarma ve sürgünlerde hedef tutturulursa üyelerle sendika arasında güven bunalımı yaratılması

-Bu güven bunalımıyla birlikte taÅŸeronun tüm birimlere sokulması (yeni taÅŸeron yasasının getireceÄŸi katkılarla birlikte) Kaldı ki; yerellerde taÅŸeron firmalarla akçeli iliÅŸkileri olan yöneticiler olduÄŸu herkesçe bilinmekte.

-Türk Telekom içindeki iktidar savaÅŸlarında mevzi kazanmak.

Sürgünlerin personel ihtiyacından ve norm kadro uygulamasından kaynaklandığı savunması yapan iÅŸverene bir cevap vermek gerekir diye düÅŸünüyoruz. Bursa’dan 5 iÅŸçinin Kütahya’ya Kütahya’dan da 5 iÅŸçinin Bursa’ya sürgünü de bu savunuyu çürütmüÅŸ oluyor. Sürgünlerin ağırlıkla GüneydoÄŸu Anadolu’dan yapılması da ayrıca düÅŸünülmesi gereken bir konu.

Åžimdi bu yazıyı yazan biz iÅŸçiler olarak,

Haber İş sendikamızın genel merkezinden isteğimiz şunlardır;

Artık bir sendika gibi davranın ve gereÄŸini yapın. SöylediÄŸiniz biçimde bu iÅŸin diyalogla çözülmeyeceÄŸi ortadadır.

Somut olan ise eylemdir. GeniÅŸletilmiÅŸ baÅŸkanlar kurulunuzu toplayıp tüm temsilcilerle birlikte genel müdürlük önünde eylem planınızı açıklayın.

Posta ve Türksat iÅŸçilerini de katarak hep birlikte tüm illeri eylem alanına çevirin.

Ä°ÅŸ bırakma eylemleri örgütleyin, 44 gün grev yapan sendika bütün bunları hayata geçirebilir.

Konfederasyonumuz Türk-Ä°ÅŸ’i harekete geçirin,

Tüm sendikalarla birleÅŸin ama önce yönetim olarak birliÄŸinizi saÄŸlayın.

Bütün bunları saÄŸlarsanız baÅŸaramayacağınız hiç bir ÅŸey olmaz. 

Tüm Türkiye’den Türk Telekom’da çalışan Türkiye Haber Ä°ÅŸ Sendikası’na üye iÅŸçiler”