Gündeme damgasını vuran rotasyon, ikinci sınav ve müdür ataması iddiaları 2 milyon memurun moralini bozduğu belirtildi.
Son zamanlarda memurlarla ilgili iddialar ve görüşler ortaya atılmaya başladı. Geçtiğimiz günlerde memurun rotasyona tabii tutulacağı iddiaları ortaya atıldı. "Zorunlu yer değiştirmeye tabi çalışanlar gittikleri hizmet bölgelerinde en az 4 yıl çalışacak. Bu yerlere tecrübeli çalışanlar atanacak. Rotasyona giden memurun geliri artacak. Memura, görevde kaldığı sürece, yılda 15 maaş verilmesi" düşünüldüğü ifade edildi. Ancak Maliye 3 maaşa sıcak bakmadığını ifade etti.
TEPKİ GÖSTERİYOR
Bunun paralelinde memura ikinci sınav konusu gündeme taşındı. Bu da yetişmiyormuş gibi dışarıdan müdür, amir atanacağı konuşulmaya başlandı. Tabii bunlar memurlar ile temsilcilerinin sert tepkisine neden oldu. Türk Büro Sen başkanı Fahrettin Yokuş, memurun moralini bozmaya onu diken üzerinde çalışmasına neden olmasına kimsenin hakkı olmadığını söyleyip,"Boş kadrolardan, teşviklerden söz ediliyor. Ancak kimse kimseyi zorla rotasyona zorlayamaz. Bu uygulamayla aileler dağıtılamaz" diye konuştu.
Yokuş, önce boş kadroların belirlenmesi gerektiğini söyleyip,"Bu yerler açıklanır. Gitmek isteyenler varsa oraya gidip çalışır. Oralara gideceklerin rızası alınır. Yoksa oralara memur alınır" dedi. Türkiye'de yaklaşık 2.5 milyon memur bulunduğunu belirten Yokuş, "Şu anda 500 bin memur açığı var. 200-250 bininin acilen alınması gerekiyor. Bu açıklar eğitim,sağlık, adliye ve gümrüklerde. Buralardaki açık hemen göze çarpıyor. İşten yemeğe bile çıkamayan memuru bir de rotasyonla üzmek, korkutmak işlere sekte vurdurur" dedi
BAŞKA AMAÇLI
Yokuş ancak tayinlerin sürgün, kızgınlık ve siyasi amaçla kullanılmaması gerektiğinin altını çizip, "Bu konuda çıkacak bir düzenleme yarın başka amaçlarla kullanılabilir. Tayin konusunda öncelikle memurla anlaşma, onların rızası alınması şart. Amiri kızdı, siyasiler kendi adamlarına yer açmak için yapılmamalı "diye konuştu. Yokuş memurun morali bozulacağına ona moral verilmesi gerektiğini sözlerine ekledi.
|