"ARTIK TELGRAFIN TELLERİNE KUŞLAR KONMUYOR- PTT ve Türk Telekom Anıları" isimli kitabımızı NASIL TEMİN EDEBİLİRSİNİZ?
 
DIŞARIDAN BÜROKRAT ATANMAMALIDIŞARIDAN BÜROKRAT ATANMAMALI

Tarih: 2014-05-02

Kamu kurumlarının yönetici kademelerine mümkün olduğunca, kurum içinden atama yapılmalıdır.

Bilindiği üzere, kamuda şube müdürü, müdür yardımcısı ve şef kadrolarına görevde yükselme kapsamında atama yapılmakta; daire başkanı, genel müdür yardımcısı, genel müdür, il müdürü, il müdür yardımcısı, ilçe müdürü gibi kadrolara ise 657'nin 68/B maddesine dayanılarak atama yapılmaktadır.

Kamu bürokrasisi, son yıllarda büyük çaplı değişimlere uğramaktadır. Özellikle yasalarla yapılan genel düzenlemelerde bazen tüm üst bürokrasi görevden alınmaktadır.

Bir Bakanlığa yeni genel bir bakanın, özellikle üst kadroları değiştirmesi yıllardan beri olağan karşılanan bir durumdur.

Ancak, bir kamu kurumunda üst düzey bürokrat atanırken mümkün olduğunca o kurumun hafızasını bilen, o kurumun hem merkez hem de taşrasını tanıyan personelin tercih edilmesi gerekmektedir. Bunun için, üst düzey bürokratların mümkün olduğunca kurum içinden seçilmesi gerekmektedir.

Oysaki uygulamada ise sık sık buna aykırı durumlarla karşılaşıyoruz. İşletme körlüğü kavramından yaklaşılarak meşruiyet sağlanmaya çalışan bu uygulamalar ne yazıkki daha kötü sonuçlara yol açabilmektedir. Örneğin yeni gelen müsteşar veya genel müdür kurum içerisinden değilse aylarca kurumu tanımaya çalışmakta, brifingler almaktadır. Sadece kurumsal teamülleri bilmediği için birçok yanlış işlem yapabilmektedir. Bürokraside, ortalama görev süresi 2 yıl olduğu için de, verimli olacağı dönemde görevden alınmaktadır.

Kurumsal hafızanın bilinmesi bağlamında,

1- Daire Başkanı, Başkan, Genel Müdür Yardımcısı, Genel Müdür, Müsteşar Yardımcısı, Müsteşar gibi kadrolara kurum içinden atama yapılmalıdır.

2- Kurum dışından çalışılmak istenen bir kişi öncelikli olarak yardımcılık kadrolarına atanmalıdır. Burada edindiği tecrübe sonrasında genel müdür veya müsteşar yardımcısı gibi kadrolara atanmalıdır.

3- Şube müdürü kadroları için görevde yükselme yönetmelik düzenlemeleri yapılırken "belirli bir süre kurumda çalışmış olma şartı" aranmasında fayda bulunmaktadır.

 

Memurlar Net

Bu Haber 1122 defa okunmuştur.
BANU SEZEN İLK 50 KADIN İK´CI A
PTT’DE WESTERN UNİON HİZMETİ
SELMA MAY VEFAT ETTİ
HALUK CAN ENGİN VEFAT ETTİ
PTT´NİN 15.000 ŞUBESİ OLACAK
BİR KİTAP; İSTANBUL´UN YÜZ
BOR REZERVLERİDE Mİ ÖZELLEŞTİRİL
ÖMER HALİSDEMİR ANISINA ÖZEL PUL
ÖZELLEŞTİRME HAKKINDA BİR TWEET
İNTERNETTE KAR ÇOK YATIRIM YOK
DÜNYANIN EN SAYGIN 100 ŞİRKETİ
BİLİŞİM VE RESİM
PTT VE TELEKOM ORTAK ŞİRKET Mİ K
DESTANIN ADI ÇANAKKALE
16 MART ve MANASTIRLI HAMDİ
ŞİŞLİ PTT ŞUBESİNDE SOYGUN
DOĞU ANADOLU 1. BİLİŞİM BULUŞMAS
BUGÜN SAAT 16´DA KIZILAYDA BULUŞ
TELEFON DİNLENMESİ NASIL ANLAŞIL
CIA BİZİ DİNLİYOR
BU KATEGORİDEKİ DİĞER HABERLER
 
  Copyright © 2006-2011 Telekomcular Dernegi
Web sitesinde yer alan yazi,resim ve materyaller izinsiz kullanilamaz,kopyalanamaz!