DİKKAT... DİKKAT... DERNEĞİMİZDEN ÖDÜLLÜ MAKALE YARIŞMASI....
 
DIŞARIDAN BÜROKRAT ATANMAMALIDIŞARIDAN BÜROKRAT ATANMAMALI

Tarih: 2014-05-02

Kamu kurumlarının yönetici kademelerine mümkün olduğunca, kurum içinden atama yapılmalıdır.

Bilindiği üzere, kamuda şube müdürü, müdür yardımcısı ve şef kadrolarına görevde yükselme kapsamında atama yapılmakta; daire başkanı, genel müdür yardımcısı, genel müdür, il müdürü, il müdür yardımcısı, ilçe müdürü gibi kadrolara ise 657'nin 68/B maddesine dayanılarak atama yapılmaktadır.

Kamu bürokrasisi, son yıllarda büyük çaplı değişimlere uğramaktadır. Özellikle yasalarla yapılan genel düzenlemelerde bazen tüm üst bürokrasi görevden alınmaktadır.

Bir Bakanlığa yeni genel bir bakanın, özellikle üst kadroları değiştirmesi yıllardan beri olağan karşılanan bir durumdur.

Ancak, bir kamu kurumunda üst düzey bürokrat atanırken mümkün olduğunca o kurumun hafızasını bilen, o kurumun hem merkez hem de taşrasını tanıyan personelin tercih edilmesi gerekmektedir. Bunun için, üst düzey bürokratların mümkün olduğunca kurum içinden seçilmesi gerekmektedir.

Oysaki uygulamada ise sık sık buna aykırı durumlarla karşılaşıyoruz. İşletme körlüğü kavramından yaklaşılarak meşruiyet sağlanmaya çalışan bu uygulamalar ne yazıkki daha kötü sonuçlara yol açabilmektedir. Örneğin yeni gelen müsteşar veya genel müdür kurum içerisinden değilse aylarca kurumu tanımaya çalışmakta, brifingler almaktadır. Sadece kurumsal teamülleri bilmediği için birçok yanlış işlem yapabilmektedir. Bürokraside, ortalama görev süresi 2 yıl olduğu için de, verimli olacağı dönemde görevden alınmaktadır.

Kurumsal hafızanın bilinmesi bağlamında,

1- Daire Başkanı, Başkan, Genel Müdür Yardımcısı, Genel Müdür, Müsteşar Yardımcısı, Müsteşar gibi kadrolara kurum içinden atama yapılmalıdır.

2- Kurum dışından çalışılmak istenen bir kişi öncelikli olarak yardımcılık kadrolarına atanmalıdır. Burada edindiği tecrübe sonrasında genel müdür veya müsteşar yardımcısı gibi kadrolara atanmalıdır.

3- Şube müdürü kadroları için görevde yükselme yönetmelik düzenlemeleri yapılırken "belirli bir süre kurumda çalışmış olma şartı" aranmasında fayda bulunmaktadır.

 

Memurlar Net

Bu Haber 1190 defa okunmuştur.
ÇOCUK UYUNCAKLARINDAKİ “CASUS”A
KİT’LERDE TEMEL ÜCRETLER DEĞİŞTİ
GÖZ GÖRE GÖRE DOLANDIRILIYORUZ?
BİR ŞERİFE VAR ONDAN İÇERİ...
FRANSA PTT´SİNDE FARKLI Bİ
HGS´Yİ 10 KAT CEZALI ÖDEME
ZEHİR ÇETESİNİN REİSİ PTT MÜDÜRÜ
KİRLETİLEN, SOLAN ADALET
PARALEL TWİTTER BİLE KURMUŞLAR
KABOTAJ BAYRAMI ve BİR ŞİİR
BTK ESKİ BAŞK. YARD. HAKKINDA İD
ELEKTRONİK CİHAZLARA TRT İÇİN E
İMTİYAZLI BÜROKRATLAR
ARAÇ SİGORTASI YAPTIRIRKEN DİKKA
TATİLE GİTMEDEN BU YAZIYI OKUYUN
ÇEKMEYEN TELEFONLAR VE DERTLİ V
TEKNOLOJİNİN KADIN LİDERLERİ
TEKNOLOJİYE KARŞI NOSTALJİ; TEBR
APPLE SÜRÜCÜSÜZ OTOMOBİLE YOĞUNL
PTT´DEN ATILIM HAMLELERİ
BU KATEGORİDEKİ DİĞER HABERLER
 
  Copyright © 2006-2011 Telekomcular Dernegi
Web sitesinde yer alan yazi,resim ve materyaller izinsiz kullanilamaz,kopyalanamaz!