DİKKAT... DİKKAT... DERNEĞİMİZDEN ÖDÜLLÜ MAKALE YARIŞMASI....
 
DIŞARIDAN BÜROKRAT ATANMAMALIDIŞARIDAN BÜROKRAT ATANMAMALI

Tarih: 2014-05-02

Kamu kurumlarının yönetici kademelerine mümkün olduğunca, kurum içinden atama yapılmalıdır.

Bilindiği üzere, kamuda şube müdürü, müdür yardımcısı ve şef kadrolarına görevde yükselme kapsamında atama yapılmakta; daire başkanı, genel müdür yardımcısı, genel müdür, il müdürü, il müdür yardımcısı, ilçe müdürü gibi kadrolara ise 657'nin 68/B maddesine dayanılarak atama yapılmaktadır.

Kamu bürokrasisi, son yıllarda büyük çaplı değişimlere uğramaktadır. Özellikle yasalarla yapılan genel düzenlemelerde bazen tüm üst bürokrasi görevden alınmaktadır.

Bir Bakanlığa yeni genel bir bakanın, özellikle üst kadroları değiştirmesi yıllardan beri olağan karşılanan bir durumdur.

Ancak, bir kamu kurumunda üst düzey bürokrat atanırken mümkün olduğunca o kurumun hafızasını bilen, o kurumun hem merkez hem de taşrasını tanıyan personelin tercih edilmesi gerekmektedir. Bunun için, üst düzey bürokratların mümkün olduğunca kurum içinden seçilmesi gerekmektedir.

Oysaki uygulamada ise sık sık buna aykırı durumlarla karşılaşıyoruz. İşletme körlüğü kavramından yaklaşılarak meşruiyet sağlanmaya çalışan bu uygulamalar ne yazıkki daha kötü sonuçlara yol açabilmektedir. Örneğin yeni gelen müsteşar veya genel müdür kurum içerisinden değilse aylarca kurumu tanımaya çalışmakta, brifingler almaktadır. Sadece kurumsal teamülleri bilmediği için birçok yanlış işlem yapabilmektedir. Bürokraside, ortalama görev süresi 2 yıl olduğu için de, verimli olacağı dönemde görevden alınmaktadır.

Kurumsal hafızanın bilinmesi bağlamında,

1- Daire Başkanı, Başkan, Genel Müdür Yardımcısı, Genel Müdür, Müsteşar Yardımcısı, Müsteşar gibi kadrolara kurum içinden atama yapılmalıdır.

2- Kurum dışından çalışılmak istenen bir kişi öncelikli olarak yardımcılık kadrolarına atanmalıdır. Burada edindiği tecrübe sonrasında genel müdür veya müsteşar yardımcısı gibi kadrolara atanmalıdır.

3- Şube müdürü kadroları için görevde yükselme yönetmelik düzenlemeleri yapılırken "belirli bir süre kurumda çalışmış olma şartı" aranmasında fayda bulunmaktadır.

 

Memurlar Net

Bu Haber 1167 defa okunmuştur.
TELEKOMCULAR DERNEĞİ BİR İLKE İM
TRT GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE 56 ADAY
BTK; E-DEVLETE BAKIN
CUMHURBAŞKANI UYARDI
TÜRK TELEKOM SPOR OLİMPİYATLARI
ZEYBEKÇİ: VERGİ İDARESİ ÖZELLEŞT
PTT İLE H.KALYONCU ÜNİVERSİTESİN
EY İSRAFİL NEREDESİN?
CİSCO’DAN İSTİHDAM İÇİN BAŞKANLI
19 MAYIS´TA UTANMAK
PTT YÖNETİMİ GAZİANTEP´DE
ANNELER GÜNÜNÜZ KUTLU OLSUN
KIZ KURULARININ ANNELER GÜNÜ KUT
HUKUK MÜŞAVİRİ TRT´NİN 50MİLYONU
YILIN ANNESİ: GÜLTEN AKKAYA
ERDOĞAN GÜMÜŞ YAZDI KARİA YOLU
2. KİTAP GÜNÜNE DAVETLİSİNİZ
LADY GODİVA
GİRİŞİMCİ KADINLARA BİLİŞİM DEST
BYLOCK MESAJLARINDAN 215 BİN KİŞ
BU KATEGORİDEKİ DİĞER HABERLER
 
  Copyright © 2006-2011 Telekomcular Dernegi
Web sitesinde yer alan yazi,resim ve materyaller izinsiz kullanilamaz,kopyalanamaz!