PTT’nin özelleştirilmesine ilişkin Kanun tasarısı TBMM’den geçti ve yayımlanması bekleniyor. Bu süreç sona erene kadar kamu kurumu olma statüsünü devam ettiren PTT personelini de yine KPSS ile alacak.

2013/1 Haziran alımında son kez büyük alım yapacak.

PTT önümüzdeki Haziran alımlarında son bir defa daha KPSS ile personel alacak. PTT, Haziran yerleştirmeleri için 730 kadro hazırladı. Alımların büyük bir çoğunluğu İstanbul, Ankara, Kocaeli ve İzmir’e olacak.

Hangi bölümlerden alacak?

PTT, haziran ayında sadece lisans(4 yıllık) mezunlarından alacak. 2012 yılı P3 puanı olan adaylar tercih yapacak. (2011 puanları ile tercih yapılamaz.) Kadrolarda İİBF ve istatistik mezunları ağırlıklı olacak. (Ancak, kurum henüz bölümleri resmi olarak kesinleştirmedi.)

PTT’deki personelin statüsü

PTT bir kamu iktisadi kuruluşudur. Personeli 399 sayılı KHK’ye tabi sözleşmeli personel olarak çalışır ve maaş imkânları oldukça iyidir.

PTT özelleşince kurum personeli ne olacak?

PTT ile ilgili kanun yürürlüğe girince kurum personeline seçimlik hak tanınacak ve isteyenler ya 399 KHK’ya tabi olarak devam edecekler ya da bunu feshederek şirket bünyesinde 4857 sayılı İş Kanununa tabi işçi statüsüne geçecekler. Yani işsiz kalmak ya da işten çıkarılmak gibi bir durum olmayacak.

Posta Hizmetleri Kanunu Tasarısının yasalaşması halinde, PTT'de memur ve 399'a tabi sözleşmeli personel istihdamına son verilecek.

PERSONEL İDARİ HİZMET SÖZLEŞMESİ İLE ÇALIŞTIRILACAK

Kanun tasarısının personelin statüsünü belirleyen 27. maddesi şu şekildedir:

"PTT personeli, 657 sayılı Kanun ve diğer kanunların sözleşmeli personel hakkındaki hükümlerine tabi olmaksızın idari hizmet sözleşmesi ile istihdam edilir."

Bu hükme göre, tasarının yasalaştığı tarihten itibaren kuruma yeni alınacak personel, kurumla akdedeceği bir hizmet sözleşmesi ile çalışacaktır.

KURUMA YENİ ALINACAK SÖZLEŞMELİ PERSONEL, KPSS'YE GİRENLER ARASINDAN SEÇİLECEK

Kamu Personeli Seçme Sınavına katılanlar arasından seçilecek olan sözleşmeli personelin; işe alma, unvan, sayı, atama, görevlendirme, eğitim, terfi, görevde yükselme, disiplin, izin, görevden alma, sözleşmenin yenilenip yenilenmemesi veya sona erdirilmesine ilişkin hususlar Bakanlar Kurulu kararı ile yürürlüğe konulan yönetmelikle düzenlenecektir.

MEVCUT PERSONEL AYNI STATÜSÜYLE GÖREVE DEVAM EDEBİLECEK

Kurumda şuan;

a) 657'a tabi memur,

b) 399'un I sayılı cetveline tabi memur,

c) 399'un II sayılı cetveline tabi sözleşmeli personel,

ç) İş sözleşmesi ile görev yapan işçiler,

Olmak üzere 4 statüde personel görev yapmaktadır.

Bu personel, kurulacak yeni şirkete devir olacaktır. Buna dair tasarının geçici 4. maddesi hükmü şu şekildedir: "Mülkiyeti mülga T.C. Posta ve Telgraf Teşkilatı Genel Müdürlüğüne ait ...borçları ile personeli, tescil ve ilanı müteakip PTT'ye devredilmiş sayılır."

PTT'YE DEVİR EDİLEN MEVCUT PERSONELE SÖZLEŞME ÖNERİLECEK

Tasarı yasalaştıktan sonra, yönetim kurulu idari hizmet sözleşmesi ile çalıştıracağı personelin ücretlerini ilan edecektir. Ücretlerin tebliğ tarihinden itibaren 1 yıl sürecince, yukarıda belirtilen 4 statüdeki personelden isteyenler idari hizmet sözleşmesi ile çalıştırılabilecektir. Ancak idari hizmet sözleşmesi ile çalıştırılmak sadece personelin isteğine bırakılmamıştır, idare de uygun görmelidir. İdarenin uygun görmedikleriyle, idari hizmet sözleşmesi imzalanmayacaktır.

İdari hizmet sözleşmesi ile çalışmak istemeyenler, mevcut statüleri ile çalışmaya devam edecek. Yani 657'e tabi memur ise 657'e tabi memur olarak çalışmaya devam edecek.

MEVCUT PERSONEL, SÖZLEŞME İMZALAMAZ İSE GÖREVDE YÜKSELEMEYECEK

Mevcut statüleri ile PTT'de çalışmaya devam eden personel görevde yükselme suretiyle unvan değiştirebilecektir. Ancak idari hizmet sözleşmesiyle çalıştırılmayı kabul etmesi şartıyla...

memurlar.net